荷兰网企业发展要企业文化融合

　　荷兰网企业要想发展好就必须要走企业文化融合的发展道路，这样才能全面的发展。

　　企业文化融合是一个以企业价值观为核心， 包括战略、结构、制度、形象等的融合再造过程。促进融合的方式多样，结构重组、制度重建、流程再造等方式较为官方，且无法与普通员工形成互动，融合的效果并不明显。与以上方式相比，培训交流则是实现跨文化融合的一种非常有效的手段。企业可以安排相关培训，对中国文化、中方企业的基本情况和文化理念进行解读，让被兼并企业员工了解母公司的企业文化鼓励什么，提倡什么，反对什么，解除大家因为不了解而形成的错误认知。此外，可以开展一些互动交流项目，为双方员工搭建一个沟通交流的平台，自下而上地增进理解、促进融合。

　　荷兰网企业有了企业文化融合的向导和前驱，相信光明就在前方。